آمازون با رانده شدن از بیماری همه گیر ، استخدام خود را بدون برابر ادامه می دهد


در طول تابستان ، آمازون بیشتر 175،000 کارگر موقت خود را به کارمند ثابت تبدیل کرد و به حقوق اضافی برای همه کارگران پایان داد. از آن زمان ، این کار با موج استخدام ادامه یافت.

مارک ولفرات ، بنیانگذار شرکت مشاوره تدارکات MWPVL International ، که فعالیت آمازون را ردیابی می کند ، گفت: این شرکت تعداد انبارهای ایالات متحده را که برای تحویل آخرین مایل در سال گذشته استفاده شده است ، تقریباً سه برابر کرده است. رانندگان تحویل معمولاً پیمانکار هستند ، بنابراین آمازون تعداد آنها را در اعلامیه های قانونی اعلام نمی کند.

آقای ولفراعت گفت: “آنها طی چند سال گذشته یو پی اس خود را ساخته اند.” “این سرعت تغییر قبلاً هرگز دیده نشده است.”

خانم ویلیامز گفت آمازون همچنین در حال ایجاد روابط با شرکت هایی است که برای تشویق استخدام کارمندان خود را کاهش می دهند ، مانند Uber ، American Airlines و Marriott.

وی گفت: “ما گروهی را اختصاص دادیم كه به غیر از ارتباط با سازمانهایی كه افراد را آموزش می دهند ، چه موقت و چه دائمی ، انجام ندادیم.” “این به ما اجازه داده است تا نیروی کار ماهر و با کیفیتی استخدام کرده و آنها را خیلی سریع و آسان به فرصت های مناسب در آمازون منتقل کنیم.”

وی گفت که این تلاش توسط 1000 کارگر فناوری پشتیبانی می شود که برای تیم های منابع انسانی آمازون ، بسیاری از پورتال های ساختمانی و الگوریتم های خودکار استخدام نرم افزار ایجاد می کنند. کارمندان احتمالی می توانند بدون گفتگو با کسی شغل پیدا کنند ، درخواست دهند و کاملاً بصورت آنلاین استخدام شوند.

خانم ویلیامز گفت ، برای رشد بسیار زیاد ، آمازون همچنین باید طولانی مدت فکر کند. در نتیجه ، وی گفت این شرکت در حال کار با پیش دبستانی ها برای ایجاد پایه های آموزش فناوری است ، بنابراین “با گسترش تقاضای ما برای اشتغال طی 10 سال آینده ، این خط لوله آماده و آماده است.”

مایکل کورکر در گزارشاتی از نیویورک شرکت می کند.


منبع: aseman-kharash.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>