تحقیقات دوم اپستین در Victoria’s Secret آغاز می شود ، اما چه چیزی تغییر کرده است؟

[ad_1]

بیش از یک سال است که مالک ویکتوریا راز ، ال براندز گفته است که وی در حال استخدام یک شرکت حقوقی برای تحقیق در مورد روابط نزدیک بنیانگذار میلیاردر لزلی اچ وکسنر با مجرم مجرم جنسی جفری اپستین است ، اما هیچ یافته ای در این باره علنی نشده و مورد بازبینی قرار نگرفته است. گویی از نظر ناپدید می شود.

شاید یک شرکت حقوقی جدید بهتر عمل کند.

پس از دستگیری آقای اپشتین در ژوئیه 2019 ، افشاگری در مورد قدرت گسترده او بر ثروت خرده فروش و اینکه چگونه ممکن است او از روابط خود با غول لباس زیر برای فدا کردن زنان استفاده کرده است ، شرکت را به سرعت اعلام کرد ، که او وکلائی را استخدام کرده است تا “بررسی دقیق” موضوع را انجام دهند.

این شرکت دیویس پولك و واردول ، شركت حقوقی كفش سفید را كه سالها به عنوان مشاور حقوقی به او اعتماد كرده بود استخدام كرد و یك بار همسر آقای وكسنر ، ابیگیل را استخدام كرد. اما از آن زمان تاکنون چیزی از دامنه تحقیقات آزاد نشده است و بسیاری از کارمندان سابق ویکتوریا سکرت ، از جمله دو نفر که با آقای اپشتین تعامل داشتند ، می گویند که آنها هرگز با وکلا تماس نگرفته اند.

بررسی دوم هم اکنون در شرکت آغاز شده است. یک دادخواست سهامداران که در ماه مه تشکیل شد ، حاکی از آن بود که دیویس پولک بیش از حد به L Brands نزدیک است تا واقعاً مستقل باشد. سهامدار گفت که در ماه فوریه آنها از هیئت مدیره خواستند که دیویس پولک را جایگزین کند یا شرکت دیگری را به عنوان “چک” برای بررسی روابط بین آقای وکسنر و آقای اپشتین استخدام کند.

ماه گذشته ، دست کم پنج کارمند فعلی و سابق ویکتوریا سکرت از شنیدن صحبت های یک وکیل جدید غیر مرتبط با دیویس پولک تعجب کردند. سارا کی ادی ، یکی از شرکای دادگاه Wachtell ، لیپتون ، روزن و کاتز ، گفت که او تحقیقات جداگانه ای را از طرف دو عضو هیئت مدیره مستقل L Brands آغاز می کند: سارا نش ، رئیس سال جاری و آن شیهان.

در ایمیلی که از نیویورک تایمز دریافت کرد ، خانم ادی گفت که شرکت او در حال تحقیق در مورد “ادعاهای مطرح شده در ادعاهای سهامداران و شکایات مدنی در مورد ، از جمله چیزهای دیگر ، رابطه بین L Brands و Jeffrey Epstein” است. همه کارمندان سابق که خواستند نامشان فاش نشود ، با اشاره به ترس از تلافی ، گفتند که تماس ها و ایمیل های مشابهی دریافت کرده اند. شکایات سهامداران همچنین نگرانی هایی را در مورد ادعای سو m رفتار و فرهنگ آزار و زن ستیزی در L Brands و نیروگاه لباس زیر آن ایجاد کرد ، که نشان می دهد تحقیقات جدید ممکن است به این موارد بپردازد.

خانم نش ، مدیر عامل سابق JPMorgan Chase و مدیر عامل شرکت Novagard Solutions و خانم Shehehan ، متخصص در زمینه حاکمیت شرکتی ، سال گذشته پس از درخواست یک سرمایه گذار فعال برای ایجاد تنوع بیشتر و -چند مدیر با روابط تجاری و اجتماعی با Wexners.

خانم ادی از اظهار نظر در این باره خودداری کرد. سخنگوی دیویس پولک به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ نداد.

تحقیقات جدید آخرین شوک به مارک های L و ویکتوریا سکرت است و چند ماه پس از آن اتفاق افتاد که همه گیر برنامه فروش لباس زیر زنانه به یک شرکت خصوصی را خنثی کرد. ویکتوریا سکرت حتی قبل از افشاگری در مورد آقای اپشتین ، با انتقاداتی روبرو شد که مدل های لباس زیر با عقاید فعلی درباره زیبایی مطابقت ندارند ، با زوال روبرو شد. این امر توجه جدید را به سمت مدیریت و هیئت مدیره L Brands جلب کرد که مالک Bath & Body Works نیز می باشد.

آقای وکسنر ، 83 ساله ، سعی کرد از آقای اپشتین که در ماه اوت گذشته در زندان در اثر یک خودکشی در زندان درگذشت ، فاصله بگیرد. اما L Brands همچنین با کنترل شدیدی بر محیط کار خود روبرو شده است. مقاله ای در فوریه تایمز نشان داد که آقای وکسنر و مدیر ارشد بازاریابی سابق وی ، اد رازک ، ریاست فرهنگ مستقر در مورد زن ستیزی ، آزار و اذیت و آزار را در L Brands و Victoria Secret داشتند.

آقای وکسنر در ماه مه از سمت مدیرعاملی و رئیس L Brands استعفا داد ، اما تقریباً تمام مدیران ارشد ویکتوریا سکرت مردانی هستند که وی را استخدام یا ارتقا داده است ، از جمله مدیرعامل موقت برند که به این سمت منصوب شده است. این نقش علی رغم رابطه خارج از ازدواج با یک زیردست که به طور گسترده ای در این شرکت شناخته شد. کمبود زنان در راس شرکت برخی از کارمندان را ناامید کرده است.

خانم نش در بیانیه ای گفت: “امسال ، ما حاکمیت هیئت مدیره خود را تغییر داده ، سیاست های قابل توجهی ایجاد کرده ایم ، استراتژی محکمی را برای تنوع و شمول آغاز کرده ایم و ارتباطات خود را با همکاران بهبود بخشیده ایم.” “این واقعاً یک روز جدید برای L Brands است و من از پیشرفتی که برای کارمندان ، مشتریان و جوامعی که در سراسر جهان خدمت می کنیم ادامه خواهیم داد.” او گفت که افتخار می کند که نیمی از اعضای هیئت مدیره او اکنون زن هستند.

دو کارمند فعلی اظهار داشتند که آنها با احتیاط خوشبین هستند که استقلال Wachtel می تواند اجازه دهد تحقیقات جدید بر فرهنگ محل کار شرکت تأثیر بگذارد.

در ماه مه ، هیئت مدیره شرکت گفت استوارت بورگدوفر ، مدیر مالی شرکت L Brands برای بیش از یک دهه ، همچنین مدیر عامل موقت ویکتوریا سکرت خواهد شد. برخی از کارمندان فعلی و سابق تعجب می کردند که آقای بورگدورفر چقدر می تواند فرهنگ شرکت را بهبود بخشد. چند سال پیش ، در حالی که وی درگیر رابطه خارج از ازدواج با یکی از کارمندان L Brands بود ، آگهی های تبلیغاتی با دو عکس آنها روی شیشه جلو اتومبیل در پارکینگ یک شرکت قرار گرفت و تا حدودی می گفت: “امیدوارم شما دو نفر بتوانید خرید کنید لباس زیر به اندازه کافی برای جبران خسارت وارده به خانواده هایتان است !!! “

اخبار مربوط به ماجرا و آگهی های تبلیغاتی در سراسر شرکت پخش شد و حتی دست کم به یکی از تحلیلگران وال استریت رسید. این موضوع هرگز با کارمندان عادی در داخل بحث نشده است. آقای بورگدورفر و کارمندی که امسال شرکت را ترک کرد به تازگی ازدواج کرده اند.

چارلز مک گویگان ، مدیر ارشد عملیاتی L Brands ، که در ماه جولای آنجا را ترک کرد ، همچنین با یک کارمند طراحی و ساخت فروشگاه در تماس جدی بود. پنج کارمند فعلی و سابق گفتند که اوضاع به ویژه وخیم تلقی می شود ، زیرا آقای مک گویگان برای مدت زمانی که رابطه داشت ، منابع انسانی را نیز کنترل می کرد.

بروک ویلسون ، سخنگوی شرکت ، گفت که این اتصالات “به طور کامل و کامل برای افراد مناسب ، از جمله در هواپیما ، فاش شده است.” وی گفت که هیچ گزارشی بین افراد یا نقض خط مشی شرکت گزارش نشده است.

تا سال گذشته ، L Brands چندین دلیل برای شکایت به سرمایه گذاران آورده بود. پیش از این ، آقای وکسنر شهرت بسیار خوبی به عنوان مدیرعامل با سابقه ترین کار در S&P 500 داشت و یک نیروی اصلی در شکل گیری بازار آمریکایی از طریق L Brands بود که زمانی زنجیره هایی مانند Abercrombie & Fitch و Express داشت. او و همسرش در اوهایو به عنوان بزرگترین اهداكننده دانشگاه ایالتی اوهایو شناخته می شوند. (دیویس پولک ، شرکت حقوقی ای که شرکت برای اولین بار استخدام کرد تا تحقیق کند ، به مرکز هنری وکسنر در اوهایو کمک مالی کرد).

اما روابط با آقای اپشتین ، که کنترل غیرمعمولی بر میلیارد میلیارد آقای وکسنر داشت و از طریق اتصال آنها دارایی هایی مانند عمارت در نیویورک و جت شخصی دریافت می کرد ، میراث سرمایه دار را عمیق تر کرد. در اوایل سال جاری ، سه مدیر سابق L Brands به تایمز گفتند که به آقای وکسنر در اواسط دهه 1990 در مورد تلاش های آقای اپستین برای معرفی خود به عنوان کارمند جذب مدل های Victoria’s Secret اخطار داده شده بود. ، اما به نظر نمی رسد مدیرعامل در حال اقدام باشد.

در ماه فوریه ، L Brands طرحی را برای فروش اکثریت سهام ویکتوریا سکرت به شرکت خصوصی Sycamore Partners اعلام کرد و شرکت دولتی را به Bath & Body Works تقلیل داد. پس از فروش ، آقای وکسنر قصد دارد از سمت مدیر عامل و رئیس L Brands کناره گیری کند ، اما در هیئت مدیره آن باقی خواهد ماند.

سپس همه گیری رخ داد ، و ضربه بزرگی به زنجیره های مراکز خرید ، به ویژه خرده فروشان لباس وارد شد و سیکامور پس از اختلافات قانونی از این معامله انصراف داد. در ماه مه ، ترکیبی از مدیریت در Victoria’s Secret و Bath & Body Works وجود داشت که هنوز هم به عنوان شرکت های جداگانه در L مارک های تجاری عمومی اداره می شوند ، و خانم نش جایگزین آقای وکسنر به عنوان رئیس هیئت مدیره شد. آقای وکسنر و همسرش در هیئت مدیره باقی مانده اند ، اما سه مدیر بازنشسته شده اند ، از جمله رئیس جمهور سابق اوهایو ، و همچنین دو مدیر که بیش از سه دهه خدمت کرده اند.

در طی این سال دشوار روحیه پایین بود که شامل صدها نفر از کارگران مرتبط با همه گیری در نیویورک و کلمبوس بود.

در حالی که سهام L Brands امسال به دوشنبه 92 درصد جهش داشت ، اما در سال 2015 64 درصد پایین تر از سهام برتر بود.

L Brands درآمد سه ماهه خود را در روز چهارشنبه گزارش خواهد کرد.

[ad_2]

منبع: aseman-kharash.ir